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Il <a href="https://www.ilfattoquotidiano.it/2023/10/27/sono-furiosa-adesso-che-ho-iniziato-a-lavorare-non-ho-tempo-ne-per-gli-amici-ne-per-i-ragazzi-lo-sfogo-della-tiktoker-fa-discutere/7336091/">mondo del lavoro</a> è sempre stato un argomento complicato da trattare perché presenta molte sfaccettature, specialmente gli argomenti che riguardano le promozioni e il successo personale sono delicatissimi perché dipendono da svariati fattori. Il 24 marzo l&#8217;influencer spagnola @marthadrama ha pubblicato un video TikTok in cui parla di questo campo del lavoro in modo molto diretto, senza peli sulla lingua. Nel video diventato virale e che oggi conta quasi 630000 visualizzazioni e 16000 like, Martha identifica due diversi profili di persone che hanno successo sul lavoro: i &#8220;voglio ma non posso&#8221; e i &#8220;bulli&#8221;. Il video che aveva un intento critico ha suscitato diverse reazioni da parte degli utenti: opinioni sia favorevoli che contrastanti rispetto al pensiero condiviso dall&#8217;influencer.
Il primo profilo identificato da Martha è il &#8220;voglio ma non posso&#8221;, ovvero quelle persone che nonostante manchino di bravura o competenze riescono comunque a cavarsela creando un immagine diversa rispetto a quella reale. &#8220;Persone che non hanno nessun tipo di formazione, che non parlano nessuna lingua e che si trovano lì per grazia di Dio&#8221;, incalza la tiktoker. Il secondo profilo riguarda i &#8220;bulli&#8221;, ovvero quelle persone &#8220;narcisiste&#8221; che non hanno empatia verso gli altri: &#8220;Sono persone arroganti, che hanno realmente un problema psicologico e carenza di empatia verso gli altri. Ecco, questi sono quelli che fanno più carriera&#8220;.
Le reazioni dei followers di Martha sono diverse: c&#8217;è chi condivide la sua idea e chi invece commenta identificando un terzo profilo puntando il dito verso quelle persone che hanno delle relazioni strategiche nelle aziende e risultano avvantaggiate rispetto ad altre.
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<section><a title="@marthadrama" href="https://www.tiktok.com/@marthadrama?refer=embed" target="_blank" rel="noopener">@marthadrama</a>Alguien mas ve esto ? O es que yo no he estado en trabajos normales ?????????<a title="♬ sonido original - Martha Drama" href="https://www.tiktok.com/music/sonido-original-7350046978102922016?refer=embed" target="_blank" rel="noopener">♬ sonido original &#8211; Martha Drama</a></section>
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L'articolo <a rel="nofollow" href="https://www.ilfattoquotidiano.it/2024/04/03/gli-arroganti-e-i-miracolati-sono-quelli-che-fanno-piu-carriera-al-lavoro-lo-sfogo-della-tiktoker-e-virale/7498696/">&#8220;Gli arroganti e i &#8216;miracolati&#8217; sono quelli che fanno più carriera al lavoro&#8221;: lo sfogo della tiktoker è virale</a> proviene da <a rel="nofollow" href="https://www.ilfattoquotidiano.it">Il Fatto Quotidiano</a>.

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 lo sfogo della tiktoker è virale"
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author: F. Q.
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 Il <a href="https://www.ilfattoquotidiano.it/2023/10/27/sono-furiosa-adesso-che-ho-iniziato-a-lavorare-non-ho-tempo-ne-per-gli-amici-ne-per-i-ragazzi-lo-sfogo-della-tiktoker-fa-discutere/7336091/">mondo del lavoro</a> è sempre stato un argomento complicato da trattare perché presenta molte sfaccettature, specialmente gli argomenti che riguardano le promozioni e il successo personale sono delicatissimi perché dipendono da svariati fattori. Il 24 marzo l&#8217;influencer spagnola @marthadrama ha pubblicato un video TikTok in cui parla di questo campo del lavoro in modo molto diretto, senza peli sulla lingua. Nel video diventato virale e che oggi conta quasi 630000 visualizzazioni e 16000 like, Martha identifica due diversi profili di persone che hanno successo sul lavoro: i &#8220;voglio ma non posso&#8221; e i &#8220;bulli&#8221;. Il video che aveva un intento critico ha suscitato diverse reazioni da parte degli utenti: opinioni sia favorevoli che contrastanti rispetto al pensiero condiviso dall&#8217;influencer.
 Il primo profilo identificato da Martha è il &#8220;voglio ma non posso&#8221;, ovvero quelle persone che nonostante manchino di bravura o competenze riescono comunque a cavarsela creando un immagine diversa rispetto a quella reale. &#8220;Persone che non hanno nessun tipo di formazione, che non parlano nessuna lingua e che si trovano lì per grazia di Dio&#8221;, incalza la tiktoker. Il secondo profilo riguarda i &#8220;bulli&#8221;, ovvero quelle persone &#8220;narcisiste&#8221; che non hanno empatia verso gli altri: &#8220;Sono persone arroganti, che hanno realmente un problema psicologico e carenza di empatia verso gli altri. Ecco, questi sono quelli che fanno più carriera&#8220;.
 Le reazioni dei followers di Martha sono diverse: c&#8217;è chi condivide la sua idea e chi invece commenta identificando un terzo profilo puntando il dito verso quelle persone che hanno delle relazioni strategiche nelle aziende e risultano avvantaggiate rispetto ad altre.
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 La tiktoker riconosce due tipi di profili: "i voglio ma non posso" e i "bulli" che "rovinano" le aziende
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